* EL ACTUAL SE FIRMÓ EN EL 2010: CON 36 HORAS SEMANALES DE TRABAJO Y "PLUSES DE ANTIGÜEDAD" DEL 10% CADA TRES AÑOS
LA CARTA UNÁNIME DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL DEL COLEGIO MÉDICO DE MADRID A LA JUNTA DIRECTIVA, CON CLAROS REPROCHES HACIA EL TRATO QUE RECIBEN, VA A SEGUIR TRAYENDO COLA. NUNCA EN LA HISTORIA DEL COLEGIO, NI SIQUIERA EN LA DIFÍCIL ETAPA ANTERIOR (COMO RECUERDAN LOS PROPIOS EMPLEADOS EN LA CARTA) SE HABÍA TENIDO QUE LLEGAR A UNA SITUACIÓN ASÍ, QUE DE GOLPE "DESNUDA", POR UN LADO, EL INFAME TRATO QUE CHILLÓN Y SU JUNTA HACEN DE ELLOS. Y POR OTRO, LAS "LUCHAS INTESTINAS" CREADAS EN UNA JUNTA QUE HACE 3 AÑOS, AL POCO DE LLEGAR, "TUITEABA" FOTOS DE UNIDAD EN CENAS CONJUNTAS DE FRATERNIDAD, QUE AHORA SENCILLAMENTE SERÍAN IMPENSABLES VISTOS LOS PROBLEMAS INTERNOS.
1.- CHILLÓN MEDITA DENUNCIAR EL CONVENIO COLECTIVO, VIGENTE DESDE 2010
EN LA JUNTA DIRECTIVA HA ESCOCIDO MUCHÍSIMO LA CARTA DE LOS TRABAJADORES, QUE HOY HARÁ UNA SEMANA QUE FUE FIRMADA. POR ELLO, SE MEDITA UNA RESPUESTA EN FORMA DE "VENGANZA", QUE CHILLÓN FRAGUARIA EN LA DENUNCIA DEL ACTUAL CONVENIO COLECTIVO, VIGENTE DESDE EL AÑO 2010. LO FIRMARON MIGUEL GARCÍA ALARILLA COMO PRESIDENTE Y CARLOS GONZÁLEZ GALÁN COMO SECRETARIO, CON LOS DOS REPRESENTANTES DE COMISIONES OBRERAS Y UN INDEPENDIENTE. UN CONVENIO MUY NORMAL, SIN GRANDES PRIVILEGIOS, CON 1613 HORAS DE TRABAJO AL AÑO (37,5 HORAS EN INVIERNO Y 30 HORAS ENTRE EL 15 DE JUNIO Y 15 DE SEPTIEMBRE, PARA UN TOTAL DE 36 HORAS SEMANALES DE MEDIA). QUE ESTABLECE EL GRADO DE ASCENSOS DE CATEGORIA A JEFE DE DEPARTAMENTO (LOS GRANDES CRITICADOS EN EL INFORME DEL SECRETARIO QUE AYER PUBLICAMOS EN PRIMICIA). Y QUE EN CUANTO A ANTIGÜEDAD, RECOGE UNA SUBIDA DEL 10% EN SUELDO CADA TRES AÑOS. ES DECIR, UN CONVENIO MUY RAZONABLE, QUE HA FUNCIONADO PERFECTAMENTE, PERO QUE CHILLÓN ESTÁ DISPUESTO A DENUNCIAR, AUNQUE MUCHOS CREEN QUE IBA A HACERLO IGUALMENTE.
2.- GUILLERMO SIERRA PREPARA UNA CARTA A LA JUNTA PIDIENDO EXPLICACIONES
POR OTRA PARTE, EL LÍDER DE LA OPOSICIÓN EN EL COLEGIO, GUILLERMO SIERRA, ADELANTÓ AYER A SANIFAX QUE EN LAS PRÓXIMAS HORAS PASARÁ POR REGISTRO UNA CARTA A LA JUNTA DIRECTIVA EN LA QUE PEDIRÁ EXPLICACIONES POR ESTE SUCESO. LA CARTA ESTABA PENSADA EN PRINCIPIO PARA OTRAS CUESTIONES (QUE SE VAN A MANTENER), PERO AHORA, TAMBIÉN VA A EXIGIR QUE LA JUNTA DIRECTIVA EXPLIQUE LA SITUACIÓN. Y SI ES NECESARIO, SIERRA PEDIRÁ UN ENCUENTRO CON LOS DELEGADOS DE LOS TRABAJADORES QUE HAN FIRMADO LA CARTA, PARA ESCUCHARLES Y LLEVAR A LA PRÓXIMA ASAMBLEA DE COMPROMISARIOS (QUE SERÍA EN JUNIO), SUS DEMANDAS.
3.- LA SENTENCIA DE LAS CESTAS DE NAVIDAD Y EL ALUVIÓN DE COLEGIACIONES MIR
ADEMÁS, HAY DOS HECHOS MÁS EN EL PRESENTE INMEDIATO. EL PRIMERO, LA SENTENCIA DE LAS CESTAS DE NAVIDAD. NADA MÁS LLEGAR AL COLEGIO, DE FORMA UNILATERAL, CHILLÓN Y LA JUNTA DECIDIERON QUITAR LA CESTA Y DAR SU IMPORTE A UNAS ONG'S. LOS TRABAJADORES LO RECURRIERON Y LO LLEVARON A MAGISTRATURA. Y LA SENTENCIA ES INMINENTE... Y POR OTRO LADO, COMO SEÑALABA LA PROPIA CARTA DE LOS EMPLEADOS, EN POCOS DÍAS COMIENZA EL ALUVION ANUAL DE COLEGIACIONES DE LOS MIR, CON UNA PERSONA DE BAJA EN EL DEPARTAMENTO. Y LO QUE ES PEOR, YA SIN LA OFICINA BANCARIA QUE HABÍA EN EL COLEGIO, EN LA QUE SE PODÍA HACER EL INGRESO, QUE AHORA HA SIDO SUSTITUIDA POR UN CAJERO, QUE PREVISIBLEMENTE AGOTARÁ RÁPIDO SUS FONDOS. ASÍ QUE LOS "MIR" TENDRÁN QUE VENIR CON EL DINERO EN METÁLICO Y GUARDADO A BUEN RECAUDO SI NO QUIEREN LLEVARSE UN DISGUSTO.